谐波混沌连贯

19
05月

Revolico duo保留了迷人的时刻。

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戏剧性情境的“纠缠”秩序,作为一种富有表现力的假设,非线性行动,地区阅读剧集,缺乏主题单位或交流船只,简而言之,混乱的自愿暴露是一种和谐和连贯的情境,是一些特殊性de Pladur是Vital Theatre的最新首映,于8月和9月的周末在Bertolt Brecht文化中心举办Tito Junco会议室。

Pladur,第一部分工作。 照片:Roberto Ruiz

在与Juventud Rebelde的对话中,已经拥有超过二十年经验的团队主任Alejandro Palomino评论了这项工作的一些细节,包括三件短片( PladurWooden boxesDuo Revolico )剧作家阿马多德尔皮诺和他。

木箱,第二件铺设。 照片:Roberto Ruiz

«这个项目的道德/形式利益取决于根据演出期间发生的冲突,各种风格,印象和感觉的共存(戏剧作为一种社会文化现象的有趣和丰富的特征)。 在整个动作中没有必要保持导电线或亚里士多德传奇,因为它不存在。 每一幅画或一集都意味着一个独立的阅读,“演员解释说。

该文本属于Vital剧院的一个非常特殊的时刻和完整的艺术成熟,这个团体的基本单元是年轻演员,毕业于艺术大学或国立艺术学院。 «在戏剧形成的集体中,几种方法论的教学和使命在当代社会中的角色重合。 与此同时,他们在媒体上发展了自己的职业生涯。 因此,在这方面, Pladur震撼的主题和风格,概念和结构也非常多样化,但也非常忠于我们作为个人关于我们国家命运的最紧迫的关注。

Vital Teatro与Amado del Pino进行了十年的合作。 三角是第一次经历,从中诞生了标准和相关利益。 那项工作之后将是False和Four。 这部三部曲收集在Triangle vital中,将以Editions Union的印章出版。

“对于那些包含我们共同工作关键的作品,我们将Revolico添加到了Pladur的第三幅画作中 -作为这些调查的生动连续性,以及为了我们想要演出的戏剧而进行新的热烈讨论的开始。 这是与我们与UlisesRodríguezFebles及其令人不安的生物类似的交换,“亚历杭德罗·帕洛米诺说。

该节目由NéstorJiménez,Enrique Bueno,NoraElenaRodríguez,YíaCaamaño,Susana Ruiz,Alina Molina,Adriana Quesada,MarlonLópez和Joao Padilla以及其他表演者组成的演员组成,也具有根据其设计的特点。重要剧院演员的潜力; 为他们思考,编写和安装。

该小组永久宣布的目标之一是调查演员在当代视听媒体中和在当代视听媒体中的作用,并从那里收集最能整合他们所执行的戏剧实践的表现元素。 “很难。 这是一个非常有吸引力,有趣但非常自私的作品......尽管剧院的自我主义并没有超越任何东西,必须得到承认和尊重。 这是我从老师那里学到的一句格言,“帕洛米诺解释道。

Flora Lauten和Vicente Revuelta教授的继承人和继续者,主任确认«从你学习的老师那里得到他们,并且在相同的时间和行动单位中完全相反。 你学会像他们一样,静静地放弃,像他们一样。 你不会向任何人学习写作,行动或指导。 事实上,“当你准备好做任何这些任务时,就在生命结束时,你也准备好死了,”斯坦尼斯拉夫斯基说。 困境是知道如何永远地生活在极限,没有恐惧,但有谦虚,没有服从,有纪律。 这不容易被同化。 达到这个条件需要花费一个世界,因为它需要从情感,身体和理性的角度来看永久的平衡。

如果涉及挑战, Pladur的组装根本不是一个简单的过程。 帕洛米诺指出,我们遇到了通常的挑战,不得不求助于建造戏剧场景的工具,并且认为几乎所有在古巴演出的剧院都是手工制作的:物质资源或景观设备很少,制度不稳定演员壁橱里的灯光和衣橱......从创作过程的同一个起点开始,这种情况已经成为历史上一直追寻“行为模式”的东西。 这是我们作为剧院工作的一个条件。

“有些人比其他人更”被宠坏“,并且发展出一定的,非凡的视觉效果,但他们也锁定了伞,”他说。

现在,亚历杭德罗·帕洛米诺将他的时间和思想献给了普拉杜尔 虽然他打算去日本参加一部电影,但他不确定接下来会发生什么。 他说,也许,当他从日本人的土地上回来后,他回到了亚瑟·米勒和他的妖魔化角色,他将其定义为一个甜蜜的待定噩梦。 这一切都取决于你在那里的经历,因为他说他确信这次旅行会让他“疯狂”。

当被问及在广阔的风景景观中他的群体有何区别时,剧院主义者毫无保留地说,Vital Theatre是代表给予生命的人。 «我们是一个非常类似于其他剧团的家庭,可见或不可见。 每个群体都有自己的特点和风格,但它们都与它们在斗争,虚构,现实,强化和推动力方面的相似性相吻合,以实现和解决已知需求,即成为免费股票。

“也许这是剧院团队可以获得的最大奖励:自由差异。 问题不应该在分歧中,因为细微差别,对比,是本质,力量和生命。 因此,我们在这22年中成长。 远非排斥,远离排斥行为或行为:自由。 这样我们将继续工作»。

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