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来自加拿大和爱尔兰的教师的目标是解决苏格兰教室工作人员短缺的问题

19
05月

苏格兰学校面临员工短缺
苏格兰学校面临员工短缺

加拿大和爱尔兰的教师可以被招募到苏格兰工作,以解决课堂教职员工短缺的问题。

阿伯丁郡议会的教育主管表示他们正在采取“创新”行动来填补该地区的教学空缺。

来自地方当局的三名访谈员已经前往都柏林和多伦多,在那里他们与30多位新合格的教师进行了交流。

该委员会希望此举能帮助他们招聘高素质的员工,寻找他们的第一份教学工作。

该机构的春季教师招聘活动在中小学填补了138个空缺。

但仍然有大约40个职位空缺,阿伯丁郡议会教育,学习和休闲委员会主席Isobel Davidson承认他们“继续努力填补这些职位”。

据说爱尔兰和加拿大都有高水平的新合格教师,他们还没有在课堂上找到工作。

从那里招聘到阿伯丁郡工作的教师将被分配到该地区的小学或中学的教学角色。 他们将获得完整的入职培训,涵盖苏格兰教育标准,临时工作签证,并将支付住宿和旅行费用。

每位教师的费用为4000至5000英镑,理事会希望这将为其招聘困难提供短期解决方案。

预计从加拿大和爱尔兰接受的工作人员将于8月前往苏格兰,准备在新学年初开始工作。 一年后,如果愿意,他们将有机会在该地区寻求全职教学工作,但需视签证要求而定。

戴维森女士说:“我们需要寻找创新方法来填补阿伯丁郡的教学空缺。目前我们有大约40个教学空缺,尽管我们付出了最大的努力,但我们仍在努力填补这些职位。

“我们相信,这种创新方法将激发人们的重大兴趣,并有助于减轻目前教学人员的压力。

“我们知道我们有很多可以提供潜在的候选人:在我们众多的小学或学院之一的教学工作,第一年的教学经验,优质的生活和我们社区的热烈欢迎。”

该委员会的教育,政策和资源负责人威尔弗雷德威尔说:“像加拿大和爱尔兰这样的国家已经产生了过剩的教师。他们是合格的,并且渴望获得第一份工作。

“这使我们有机会吸引优质的试用教师到我们学校的教学岗位,帮助我们填补急需的空缺,并确保我们的学校拥有适当水平的教师,以继续达到我们的高标准。

“我们正在与一家支持我们开展这项活动的机构合作,确定潜在的候选人,审查简历并出售搬迁到阿伯丁郡的好处。

“这项海外活动将补充我们正在进行的重大努力,以便采用更传统的招聘方式吸引候选人前往该地区。”

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